Zbuduj controlling, który będzie realnie wpływał na biznes.
Jesteśmy Letniskowo – cenionym producentem domów mobilnych. Rozwijamy organizację i budujemy funkcję controllingu finansowo-operacyjnego. Szukamy osoby, która nie chce jedynie raportować wyników, ale potrafi przełożyć dane na decyzje i realnie wpływać na rentowność oraz rozwój firmy.
To samodzielna rola z bezpośrednią współpracą z CEO, managerami i inwestorem.
Twoje zadania:
- zbudujesz i rozwiniesz funkcję controllingu oraz „jedno źródło prawdy” dla danych,
- będziesz odpowiadać za P&L, budżet, Rolling Forecast i analizę odchyleń,
- rozwiniesz product costing oraz analizę rentowności produktów, klientów i rynków,
- zaudytujesz i uporządkujesz rzeczywiste koszty wytworzenia domów, marż produktowych i rentowności per produkt / klient / rynek,
- wdrożysz cykl Budget → Forecast → Actual → działania korygujące,
- zbudujesz KPI i raportowanie dla kluczowych obszarów biznesu,
- przełożysz liczby na konkretne wnioski i rekomendacje dla Zarządu.
Szukamy Ciebie, jeśli:
-
- masz 5–7 lat doświadczenia w controllingu, w tym 2–3 lata na samodzielnym stanowisku,
- masz doświadczenie w firmie produkcyjnej, szczególnie w środowisku make-to-order / projektowym,
- bardzo dobrze znasz rachunkowość zarządczą, product costing, budżetowanie i P&L,
- swobodnie pracujesz w Excelu oraz z ERP i Power BI lub podobnym narzędziem,
- potrafisz znaleźć źródło odchylenia, konstruktywnie podważyć założenia i zaproponować rozwiązanie,
- jesteś osobą samodzielną, myślisz biznesowo i dobrze odnajdujesz się w środowisku zmian,
- znasz angielski na poziomie min. B2.
Idealnie, jeśli:
- posiadasz doświadczenie w spółce portfelowej PE/ funduszu inwestycyjnego lub w spółce podczas intensywnej transformacji,
- budowałeś i wdrażałeś funkcję controllingu praktycznie „od zera”,
- posiadasz certyfikat CIMA/ACCA lub analogiczne kwalifikacje.
Oferujemy:
- realny wpływ na decyzje biznesowe i bezpośrednią współpracę z CEO, managerami oraz Inwestorem,
- dużą autonomię i zbudowanie controllingu od podstaw,
- hybrydowy model pracy (3 dni pracy stacjonarnej z Białegostoku, 2 dni zdalnie).
- dobre warunki socjalne (świadczenia świąteczne, dofinansowanie wczasów), prezenty dla nowo narodzonych członków rodzin, dofinansowanie karty Multisport, możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego i pakietów opieki medycznej Luxmed.
Jeśli chcesz mieć wpływ nie tylko na raportowanie wyników, ale na to, jak firma nimi zarządza — porozmawiajmy.
